img]https://i.postimg.cc/BbVk8XpC/photo-2022-06-20-18-27-53.jpg[/img]

Как тимлиду мотивировать команду 

Если человек принял решение об увольнении, даже повышение зарплаты уже не сыграет для него большой роли. Поэтому любой тимлид должен научиться удерживать в команде талантливых сотрудников и зажигать их на достижение цели. И сегодня мы расскажем, как это сделать 

  Дай почувствовать причастность к результату. Бывает так, что чьи-то усилия не замечаются, хотя они могут оказывать действительно сильное влияние на работу. К примеру, фарм аккаунтов со стороны может казаться легкой и рутинной работой, но без акков работа любого байера остановится. Поэтому замечай и отмечай победы своих сотрудников. Иногда небольшая похвала ведет к огромному стремлению расти как специалист.

  Внедряй обучение сотрудников. Стоит отметить, что это будет выгодно не только сотруднику, который будет расти как профессионал, а также и тимлиду, ведь ему не придется каждый раз искать нового специалиста с нужными скиллами. Кстати, обучение может быть, как и платным (курсы по профессиональной тематике, мастер-классы и марафоны), так и бесплатными (наставничество внутри команды, общая библиотека электронных и аудиокниг).

  Показывай результат на своем примере. Если рядом находится тимлид, который постоянно растет и добивается результатов, а не просто рассказывает про успешный успех, он будет максимально мотивировать свою команду. Поэтому ты всегда должен знать все последние нововведения и уметь находить решения в нестандартных ситуациях,  показывая на своем примере, что любая задача решаема. Тогда твои сотрудники будут стремиться стать таким же отличным специалистом, как и ты.

  Развивай корпоративную культуру. Такие вещи как атмосфера в команде, миссия и ценности компании — также сильно влияют на мотивацию сотрудника. Он должен знать, для чего работает, как достижение целей компании поможет достичь личных целей, а заодно и чувствовать себя комфортно в коллективе. Поэтому не забивай на этот пункт.

Удачи в построении команды!
Syndicate Group

Какими качествами должен обладать руководитель? 

Любой руководитель рано или поздно задумывается о том, как ему стать лучше, и какие навыки нужно прокачать. И сегодня мы собрали ТОП-5 основополагающих лидерских качеств, которые ценятся во многих компаниях, в том числе и в Syndicate Group 

  Понимает возможности каждого члена команды. Сильный руководитель всегда стремится разобраться, кому какие задачи можно поручить. Он старается делать все возможное, чтобы люди росли быстрее и брали на себя все более сложные задачи, не боясь ошибок и экспериментов.

  Готов нести ответственность за результат и ошибки команды. Для команды важно чувствовать поддержку и участие своего руководителя. Сотрудники должны понимать: если возникнет проблема, они смогут прийти и посоветоваться с руководителем.

  Умеет правильно формулировать цель. Руководитель должен не просто ставить задачу, а также и объяснять ее цель: чего может достичь компания, или как улучшится жизнь команды. Иногда задачи кажутся неинтересными и откладываются только потому, что люди не понимают, для чего они их делают.

  Умеет переучиваться. Хороший руководитель всегда ставит под сомнения собственные знания. Тем более в арбитраже, где невозможно оставаться в строю без умения подстраиваться под постоянно меняющиеся условия, критического мышления и отказа от неактуальных идей.

  Умеет развивать личную эффективность. Одно из сильных качеств руководителя — умение правильно расставлять приоритеты. Помни, что у любого человека есть свои промежутки активности, и старайся выполнять сложные задачи именно в то время, когда ты наиболее результативен.

Руководитель — пример для своей команды. А это значит, что те качества, которые ты будешь развивать в себе, обязательно со временем проявятся и в твоих сотрудниках.

Команда Syndicate Group

В Google Chrome перестанут работать расширения для блокировки рекламы 

Уже в январе 2023 года в браузере Google Chrome перестанут работать расширения для блокировки рекламы, в том числе AdBlock. Это связано с тем, что Google выпустит обновление интерфейса для расширений до версии Manifest Version 3, в то время как все блокировщики рекламных вставок работают на второй версии API. Все приложения для блокировки установленные ранее также перестанут работать после апдейта браузера.

ЦБ предложил ограничить доступ к картам для дропперов 

Банк России рекомендовал банкам ограничить доступ к картам и интернет-банкингу для владельцев “сомнительных” счетов. Позже такую инициативу хотят перевести из рекомендации в категорию обязательных. Для этого нововведения регулятор создаст специальную базу клиентов, попадающих под категорию сомнительных. Такая схема позволит повысить вероятность возврата денег владельцу.

Всегда со свежими новостями,
Команда Syndicate Group 

Одними из самых суеверных людей заслуженно считаются игроки в казино. Для привлечения удачи они нередко следуют устоявшимся приметам и обращают внимание на не всегда явные детали игры. Некоторым из этих примет уже сотни лет, а какие-то появились только с развитием популярности онлайн-гемблинга. Давай разберемся, во что верят игроки разных стран в нашем посте 

1 Нельзя радоваться первому выигрышу. На Руси считалось, что радоваться первому выигрышу — значит спугнуть удачу. Игроку следует сохранять спокойствие после первой победы и дать фортуне понять, что выигрыш скорее закономерность, а не случайность.
2 Нельзя смотреться в зеркало перед игрой. В культурах многих народов мира, зеркала считаются окнами в потусторонний мир. Поэтому в помещениях казино, как правило, вообще нет зеркал.
3 Нельзя одалживать во время игры. Во Франции принято считать, что, одолжив деньги другому игроку, ты передашь ему и свою удачу. Поэтому брать в долг стоит только у удачливого соперника.
4 Покинь стол, если уронил карты. Похожее правило распространяется и на автоматы. Если слот не грузится или вылетает ошибка, может это знак?
5 Выключи звук на телефоне во время игры. Фортуна — дама пугливая и капризная. Не стоит лишний раз проверять ее нервы.
6 Не занимай место проигравшего. Англичане верят, что, заняв стул игрока, который покинул стол без выигрыша — ты рискуешь привлечь его неудачу.
7 Приберись за столом! Жители средней Азии уверены в том, что крошки между клавишами клавиатуры гарантируют такие же крошечные выигрыши. Суеверие пришло из наземных казино, где одним из основных правил было сохранение чистоты и порядка за игорным столом.
8 Освободи стол от мелочи. Суеверие работает по принципу крошек в клавиатуре. Китайцы считают, что деньги обладают особой энергетикой и могут притягивать или отталкивать удачу. Поэтому достань все сбережения и разложите у монитора, прежде чем крутить барабан.
9 Женщина за столом — к удаче. Рулетка —  не корабль, и к женщинам здесь относятся положительно. Французы и итальянцы считают, что женщина за столом способна привлечь удачу. Но ни в коем случае не допускай того, чтобы она стояла за спиной!
10 Сохраняй маленький выигрыш. Считается, что маленький выигрыш может притянуть в перспективе крупный, поэтому его стоит сохранить.

А какие ты знаешь интересные приметы игроков? Делись ими в комментариях 

Команда Syndicate Group